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怎样办理异地引进人才手续？
 悬赏分：0分 问题解决时间 2008-3-4 14:48:52
外地某城镇户口的一名中级专业人才，被成都某外资企业选中，准备引进到该企业工作，但因该企业无人事管理权限且户口问题解决不了无法办理调动手续。听说省人才交流中心可以解决这个别难题，请问应该如何到四川省 人才交流中心办理异地引进人才手续？
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提问者：匿名 -
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 最佳答案
根据有关文件规定，引进人才应属企业急需急缺人才，应具备全民干部身份，大专以上学历或中级以上职称，年龄不超过50岁。具体手续按以下方法办理： 一、需向省人才交流中心提供的材料：1．用人单位引进人才的申请报告（内容：单位情况简介；引进对象及理由；申请办理调动手续，说明需解决几名入城指标 及城市建设增容费由谁负担等）；2．引进人才的单位如果系非国有企业，须有单位营业执照复印件；3．用钢笔填写“专业技术、管理人员流动登记表”1份； 4．引进人才的学历、职称证书等相关材料；5．配偶一方系成都六区户口的，须出示户口簿；6．已婚者，须出示结婚证和所在街道办事处计生办出具的有无小孩的证明。
二、由省人才交流中心发商调函调档。
三、省人才交流中心收到档案并与调入单位审查合格后，即发到市公安局人控办的交费函。
四、查验“交费收据原件”（留复印件）即填写调动人员情况登记表。
五、发正式调动通知，盖四川省人事厅干部调配章，并办理户粮、行政工资关系转移手续。
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回答者： away-六级 经理 回答时间：2008-3-4 14:48:54
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