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没签合同的员工该如何维权？

悬赏分：0分问题解决时间 2008-3-4 16:04:47

我在一家公司工作了近6个月，但公司没有与我签订劳动合同，现在公司要调整我的工作岗位并减发我的工资，请问我享有哪些权利？面对公司的做法我该怎么办？

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提问者：gaobi - 三级-助理

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《劳动法》中规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；建立劳动关系应当订立劳动合同；劳动合同应当以书面形式订立，并具备工作内容、劳动报酬等条款；订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。你工作近6个月公司还没有与你订立劳动合同是不应该的。你与公司事实上已经建立了劳动关系。现在公司单方面要调整你的工作岗位并减发你的工资，按照《劳动法》的规定应该视为违约行为。

作为劳动者，你有保护自己的合法权益与用人单位进行平等协商的权利。因此，你可以要求公司在协商一致的前提下与你签订劳动合同，明确工作岗位和工资，也可以与公司协商一致解除劳动合同。

回答者：away-六级经理回答时间：2008-3-4 16:04:51

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