中国劳动咨询网
咨询中心
中国劳动咨询网 | 咨询首页 | 注册 | 登录  
最多50字,当前字数:0 帮助
  
咨询中心 > 劳动就业 > 就业管理
已经解决 已经解决
在什么情况下,用人单位可以跨省招用农村劳动力?
悬赏分:0 问题解决时间 2008-3-5 10:47:18
在什么情况下,用人单位可以跨省招用农村劳动力?
问题所在地:
提问者:gaobi - 三级-助理
网络收藏夹:百度搜藏 Google书签 Live Bookmark Yahoo书签 新浪ViVi QQ书签 天极网摘 和讯网摘
回答 智能系统提供法律援助:
法律库系统为你提供的相关法律法规支持:
  
  • 北京市对用人单位劳动保障情况书面审查管理办法
  •   
  • 劳动和社会保障部关于做好农村劳动力技能就业计划2006年度任务完成情况统计准备工作的函
  •   
  • 关于印发《鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员岗位补贴试行办法》的通知
  •   
  • 关于换发《湖北省用人单位招用人员登记证》有关问题的通知
  •   
  • 关于发布《湖北省城镇用人单位允许和控制使用农村及外来劳动力行业工种目录》的通知
  •   
  • 关于印发《湖北省城镇用人单位使用农村及外来劳动力分类管理暂行办法》的通知
  •   
  • 关于进一步做好对用人单位招用农村和外来劳动力查验计划生育证明的通知
  •   
  • 关于用人单位招用流入劳动力管理费调节费问题的通知
  •   
  • 关于下达一九九九年招用农村劳动力控制计划的通知
  •   
  • 关于用人单位招用“4045”失业人员社会保险补贴申报拨付有关问题的通知
  • 劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分):

    劳动保障综合标准数据查询
    省份: 城市:   时间:从
    回答 网友回答
    最佳答案 最佳答案
        根据1994年劳动部发布的《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》的有关规定,“跨省招用农村劳动力”是指招收和使用常住户口不在本省、自治区和直辖市的农村劳动力。

         当本地劳动力资源无法满足需求,并符合下列条件之一的,用人单位可以跨省招用农村劳动力。

         (一)经劳动就业服务机构核准,确属因本地劳动力普遍短缺,需跨省招收人员;

         (二)用人单位需招收人员的行业、工种,属于劳动就业服务机构核准的,在本地无法招足所需人员的行业、工种;

         (三)不属于上述情况,但用人单位在规定的范围和期限内,无法招到或招足所需人员。

        
    回答者:away-六级 经理 回答时间:2008-3-5 10:47:18
    回答 我也来回答
    最多3500字,当前字数:0
    匿名回答
    回答即可得1分,回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。 积分规则
    开始咨询
    回答 专家招募公告
    如果您在劳动保障、人力资源管理相关领域有深入的研究,或者在这方面浸润多时,欢迎加入我们!我们将为您建立专家专栏、进行专业形象推广、提升形象同时获得相应收益。中国劳动咨询网与您齐成长,同分享,共收获。>>点击详情
    快到期问题 快到期问题
    新提出问题 新提出问题

    中国劳动咨询网-咨询中心仅提供信息存储空间服务,其内容均由服务对象提供,中国劳动咨询网-咨询中心不保证内容的正确性。
    网站首页 | 劳动法规 | 在线咨询 | 案例大全
    Copyright © 2007 中国劳动咨询网 版权所有 不得转载