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如何在企业或行业间调剂富余劳动力？
 悬赏分：0分 问题解决时间 2008-3-5 10:49:03
如何在企业或行业间调剂富余劳动力？
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企业、行业间的劳动力余缺调剂，是指企业或行业根据本企业和行业职工富余或短缺的情况，在两个以上企业之间进行职工调剂和交流。它通常靠换岗、轮岗和劳 务协作三种方式实现。被调剂的职工，仍与原企业保持劳动关系。近些年，不少行业生产能力过剩，产品市场竞争越来越激烈。我们既要看到面临的困难，也要抓 住推进企业改制和调整的机遇。在优势企业兼并困难企业，跨行业、跨地区、跨所有制的兼并过程中，企业或行业间分流富余人员的问题就摆在我们面前。富余劳 动力调剂大致有几个方面：一是在产业结构调整中，扩展行业可以吸收收缩行业的富余人员，即劳动力的结构性调剂；二是企业在进行所有制改制过程中，将一部 分国有企业的富余职工，转移到其他所有制企业中；三是重点大企业强强联合中，按照优势互补原则，可以调剂企业间的富余劳动力。总之，通过政府部门的宏观指导，发挥市场对劳动力资源配置的基础性作用，这种企业或行业间的富余劳动力调剂是会正常运行的。
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回答者： away-六级 经理 回答时间：2008-3-5 10:49:04
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