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如何实行内部退养分流富余人员？
悬赏分：0分 问题解决时间 2008-3-5 10:50:26
如何实行内部退养分流富余人员？
问题所在地:
提问者：gaobi - 三级-助理
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      企业内部退养是指有条件的国有企业，对未达到国家规定退休年龄的下岗职工，经本人同意，保留其劳动关系，由企业发给基本生活费，待其达到法定退休年龄时 ，再办理退休手续。实行内部退养的职工一般是距国家规定的退休年龄不足五年或因身体原因不能继续工作的职工。需要注意的是，企业实行内部退养是有条件的 。首先，只能在有支付能力的企业实施，因为退养职工的生活保障费用是由本企业支付的；其次，在一个企业中，退养职工不能太多，否则企业负担就会太重，影响其正常运转和发展。

         企业实行内部退养安置富余人员，只是一种缓解再就业压力的过渡性措施，随着再就业服务中心的建立和社会保障制度的完善，企业内部退养将会停止。
    回答者：away-六级 经理 回答时间：2008-3-5 10:50:29
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