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在同等条件下，可否对部队转退人员给予一些保护？
 悬赏分：0分 问题解决时间 2008-3-5 10:53:32
在同等条件下，可否对部队转退人员给予一些保护？
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网友回答
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 最佳答案
随着社会的发展，不可避免地会出现下岗现象。当前国有企业改革已经进入攻坚阶段，减人增效是关键。下岗职工多，是我国经济发展多年积累的深层次矛盾 的综合反映，也是改革和发展过程中不可逾越的阶段。多年来，国有企业及其职工为国家经济建设和国民经济发展作出了重大贡献，现在企业遇到了困难，一些职 工要下岗分流，党和国家理所当然地要给予更多的关心，事实上，党和政府已经采取了一些必要的措施和扶持政策帮助下岗职工摆脱困境，渡过难关。比如，对企 业职工下岗进行宏观调控：严格界定下岗职工界线；确需安排职工下岗的应当坚持公开、公正的原则，遵循一定的程序；有下岗职工的企业必须建立再就业服务中 心，保证下岗职工的基本生活和再就业；对下岗职工再就业给予一系列优惠政策等等。下岗是改革进程中的一个阶段，是一个动态的过程，不是一种处分和处罚， 不存在“保护”的问题。如果把人都“保护”在岗上，企业无法减人增效，无法进行改革，怎么会有出路呢？企业没有出路，即使被“保护”在岗位上又有什么用 呢？所以说最根本的还是要转变观念，认清形势，克服失落感，利用自己曾经在部队上受过教育、走南闯北有见识的优势，充分利用国家和一些地方出台的下岗职工自谋职业、从事社区服务等方面的优惠政策，闯出一片新天地来。
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回答者： away-六级 经理 回答时间：2008-3-5 10:53:33
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