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在哪些情况下，中心或企业可以与下岗职工解除《协议》或劳动合同？

悬赏分：0分问题解决时间 2008-3-5 10:53:47

在哪些情况下，中心或企业可以与下岗职工解除《协议》或劳动合同？

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提问者：gaobi - 三级-助理

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    在下列情况下，企业或中心可以与下岗职工解除劳动合同或《协议》；

    （1）在再就业服务中心实现再就业的；

     （2）期满仍未能实现再就业的；

     （3）自谋职业的；

     （4）由于个人原因，无正当理由两次不接受中心安排就业或不参加中心为其组织培训的；

     （5）在再就业服务中心期间，严重违反《协议》或中心规章制度的；

     （6）在再就业服务中心期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教的。

     企业在第（2）、（3）情况下解除劳动合同的，应比照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，给予职工经济补偿。

回答者：away-六级经理回答时间：2008-3-5 10:53:48

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