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外国企业常驻代表机构的中国雇员如何办理合法手续?
 悬赏分：0分 问题解决时间 2008-3-5 11:00:18
外国企业常驻代表机构的中国雇员如何办理合法手续?
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 最佳答案
当您通过递交个人简历、考核、面试等各种程序过五关、斩六将后，收到了录用通知，即将成为外企常驻代表机构的雇员时，您需要尽快办理外企雇员聘雇的合法手续。
为了维护首都正常的外事服务秩序，保障外企常驻代表机构和中国雇员的合法权益，按照国家有关规定，外商在中国设立的常驻代表机构招聘雇员须通过政府指定 的专业外事服务公司办理相关的聘用手续。1996年5月14日北京市颁布了《北京市人民政府关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定》（即1996第6号令），其中对外企代表机构聘雇中国雇员等事宜做了如下规定：
"外国企业常驻代表机构招聘中国雇员，必须委托外事服务单位办理，不得私自或者委托其他单位、个人招聘中国雇员。”
中国公民必须通过外事服务单位向外国企业常驻代表机构求职应聘，不得私自或者通过其他单位、个人到外国企业常驻代表机构求职应聘。
因此无论您是到外企代表机构求职应聘还是需要办理雇用手续，我们建议您都通过专业的外事服务机构来进行，以保障您合法权益。
如果您被外企常驻代表机构录用，您可持该代表处出具的录用函或介绍信到国家指定的外事服务机构，他们将按国家有关规定为您办理外企雇员聘用登记手续，签 订聘用合同及劳动合同，为您办理“雇员证”或“代表证”并在市公安局备案，并按国家规定接转人事关系，提供各项福利待遇。在被聘用期间如需出境，还可以为您提供有关的外事服务。详情请与各外事机构另行咨询。
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回答者： away-六级 经理 回答时间：2008-3-5 11:00:27
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