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没签劳动合同,提前十天辞职,公司可否扣我半个月工资?

悬赏分：5分问题提出时间 2008-3-5 13:44:15

公司未与我签定任何有关的劳动合同,但一直以来公司都有规定辞职员工必需提前30天.我因有事需急辞工,与人事部商量后同意10天后辞职,并且我当天递交的辞呈表上已找过公司相关领导签名审核确认,辞呈表上未注明扣我半个月工资作为对公司的赔偿.请问公司有权扣我半个月工资吗?或者公司要从我辞职日起往后推迟一个月再为我结算工资,我该怎么办?

问题所在地:广东-东莞

提问者：陆英 - 一级-试用期

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网友回答

不应当扣除，你得情况应当属于你与单位协商一致解除合同的情形。不适用30天的规定。你可以向当地劳动行政部门举报，请求解决问题。

回答者：yuanqingdong1981-一级试用期回答时间：2008-3-25 15:16:57

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