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1、在您注册并登陆后,进入在线咨询频道,在输入框中输入你想要咨询的问题并点击“我要咨询”按钮进入咨询的详细页面。
2、接下来,您进入到一个提问细节处理页面,在这里您可以进一步对您的提问进行细节处理。
回答 如何处理自己提问的问题?
提问后,请您切记在15天内处理您的问题,否则将辜负回答您问题的热心网友,作为惩罚,我们会扣除您20分积分,您可以有如下选择:
1、还没有满意的答案。
2、出现您满意的答案。
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  • 浏览问题页面时,您可以直接进行回答。
  • 您可以通过页面左侧的分类目录寻找自己感兴趣的分类。
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    回答被采纳为最佳答案 +10
    +悬赏分
    回答被提问者采纳为最佳答案,回答者可获得系统自动赠送的10分+提问者设置的悬赏分
    积分降低:
    操作 降低积分数 说明
    悬赏付出 -悬赏分 提问用户设置悬赏、追加悬赏,扣除相应积分。第一次设置悬赏分最少为5分,最多为100分或其积分上限(当积分不足100时),追加悬赏分最多为50分或其积分上限(当积分不足50分时),悬赏付出的分数将不会返还。
    匿名提问 -10 提问用户采用匿名方式提交问题,扣除10分悬赏
    处罚
    提问上线后被删除 -20 提问上线后,被管理员删除,扣除提问用户20分,答复者不扣
    回答上线后被删除 -10

    回答上线后,由于过于简单、随意回答被管理员删除,扣除回答用户10分:
    例如:建议你向单位所在地的劳动保障部门咨询解决。

    评论上线后被删除 -5 评论上线后,被管理员删除,扣除评论用户5分
    问题20天内不处理 -20 问题到期,提问用户不作处理(不做最佳答案判断、不通过提高悬赏延期问题有效时间,不关闭问题,或不转入投票流程),在问题直接过期或自动转投票时扣除提问用户20分
    回答 拥有高积分对您会有什么作用?
    1:咨询问题需要付出积分,当你有需要咨询问题时,那您雄厚的积分将为你的问题提供“财力”基础。你悬赏的积分越高,您的问题就越受关注。
    2:您的回答积分数达到八级(12001分)的时候(每天登陆送分不算),你就被赋予“专”家的称号,(对特殊专家特别赋予专家称号的不受此限制)。
    3:你的积分越高,说明你在劳动和社会保障方面有着深厚的理论知识和丰富的实践经验,体现出你的身价高人一等。
    4:中国劳动咨询网将会陆续推出一系列会员活动或一系列的增值服务,高分会员可以获得更优质的服务或者可用积分兑换会员费用。 (会员的积分作用将会不断增加和作相应变动,请以实际情况为准,解析权归中国劳动咨询网所有)
    回答 如何获得“专家”的称号?
    成为中国劳动咨询网专家有两种途径:
    第一,您的回答积分数达到八级(12001分)的时候(每天登陆送分不算),你就被赋予“专”家的称号。
    第二,如果您已经有多年的从业经验,已经是现实世界中的专家,您可以自信的向劳动咨询网出示您的证明,告知劳动咨询网,您已经是专家。E_Mmail:Webmaster@51labour.com
    回答 获得“专家”称号有什么好处?
    1、专家回答问题可获得至少2倍的超额积分,回答付费问题时分成比例比普通网友高40%;
    2、劳动咨询网会不断通过各种途径推广专家,您可能通过各种活动扩大自己知名度;
    3、根据专家特点可获得被中国劳动咨询网,广州红日人力资源培训学校,广州人力资源管理人学会高薪邀请讲课机会;
    4、劳动咨询网会不定期组织专家活动,增进专家之间的交流沟通,建立人脉网络;
    … …
    回答 在线咨询的头衔设置?
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    二级 101-500 职员
    三级 501-1000 助理
    四级 1001-2500 主管
    五级 2501-5000 副经理
    六级 5001-8000 经理
    七级 8001-12000 副高级经理
    八级 12001-16000 高级经理
    九级 16001-20000 副总监
    十级 20001-25000 总监
    十一级 25001-35000 副总裁
    十二级 35001-50000 总裁
    十三级 50001- 首席执行官
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    回答 问题的期限是多久?
    自提问之日起20天,请您在提问20天内处理您的问题,否则系统会自动从您积分中扣除20分积分。
    增加悬赏分,可以将问题的有效期延长3天。 此外,当您一次追加的悬赏分高于20分时,此问题将被视为新提出的问题 因此,当你的问题过期还没处理时,你可以追加20分,让你的问题变为新问题。

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