视为订立无固定期限劳动合同后仍未签订,是否支付双倍工资

  • 案例类型 :劳动合同集体合同,订立
  • 发布日期 :2022/4/26 10:14:12
  • 数据来源 :本站

《劳动合同法》第十四条第三款规定的“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同是对用人单位不签订书面劳动合同满一年的法律后果的拟制规定,并非有关应当订立无固定期限劳动合同的情形规定。

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