要求无偿工作24个小时，属于强迫劳动吗

安徽省天长市人民法院判赵某、J饮品公司劳动争议案

案例类型 :劳动安全保护,强迫劳动
发布日期 :2021/3/8 17:20:23
数据来源 :本站

强迫劳动是用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动的行为。

本案中J饮品公司通过考核的方式要求叉车司机每月额外提供24个小时劳动，做卫生打扫、仓库整理、叉车保养等工作，不属于限制人身自由的方法，故不够成强迫劳动。

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