未订立劳动合同,又停工了,双倍工资赔偿怎么算

广州市荔湾区人民法院判某餐饮公司与严某劳动争议案

  • 案例类型 :劳动合同集体合同,订立
  • 发布日期 :2021/3/3 11:07:14
  • 数据来源 :本站

严某自2019年7月1日起在某餐饮公司处工作,最后工作至2020年1月29日,后因疫情影响无上班。

鉴于严某的工作属于某餐饮公司业务组成部分、严某提供的与冯某虹的微信记录反映出严某的工作接受某餐饮公司的安排、某餐饮公司每月发放工资的事实,证实某餐饮公司、严某已符合建立劳动关系的要件,故确认2019年7月1日至2020年1月31日间原、严某存在劳动关系。

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