单位有权安排员工休年休假吗

用人单位根据自身经营状况统筹安排员工休年休假系其法定义务，即便劳动者不主动提出申请，也不能视为劳动者放弃休年休假的权利。

在双方存在劳动关系的前提下，用人单位有权安排员工休年休假。

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