违法解除，可要求恢复劳动关系

某酒店主张陈某的工作岗位已被撤销，但未就此提供相应证据，且陈某提供的招聘网站页面显示某酒店就高级Java研发工程师岗位目前仍有招聘信息，某酒店主张系转载的以前的招聘信息，但未就此提供证据，法院对其主张不予采信。

陈某主张自2020年3月2日起恢复劳动关系，法院予以支持。

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