填写入职登记表能视为订立劳动合同吗

  • 案例类型 :劳动合同集体合同,订立
  • 发布日期 :2022/6/29 14:20:36
  • 数据来源 :本站

入职登记没有约定工作岗位、工资待遇等劳动合同必备要件,故不符合书面劳动合同的要素特征。

应当根据劳动合同法的规定支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

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