单位录用后反悔，应承担赔偿责任

企业是市场经济活动的主要参加者，应将诚信作为信誉之源，立身之本，发展之基。

劳动者基于对企业的信赖及预期利益，选择离开原单位，牺牲了既有利益，却因企业任意毁约的失信行为，陷入进退两难的局面，企业应当承担相应的法律责任。

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