工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
本案中，王某付出劳动，应得到相应的劳动报酬。
王某在翟某处工作三年零二个月，期间翟某要求王某加班加点，每日平均工作13、14个小时，翟某没有按时足额发放工资事实清楚，法院予以确认。
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