劳动合同集体合同
员工阻拦领导车辆,属于违纪吗
员工阻拦领导车辆,属于违纪吗 用人单位因不服仲裁裁决提起诉讼致使仲裁裁决失效,法院在驳回用人单位诉讼请求的同时,应加判原仲裁裁决的实…
普通员工应否受到竞业限制
普通员工应否受到竞业限制 被告曹某在与第三人解除劳动合同前即与他人成立天津s教育咨询有限公司并系自然人股东之一,违反了竞业限制合…
员工违反竞业限制协议?单位要举证
员工违反竞业限制协议?单位要举证 本案例能够提示用人单位:当事人对自己的主张有责任提供证据,否则将承担不利后果。…
衡阳:单位主观界定员工打架斗殴,单方解除劳动合同合法吗?
衡阳:单位主观界定员工打架斗殴,单方解除劳动合同合法吗? 仅仅凭一次身体接触就认定何某存在打架斗殴的行为,并不妥当。同时,根据某公司指定的规章制度规定,对于打架…
员工提出辞职,公司可以马上要求走人吗
员工提出辞职,公司可以马上要求走人吗 《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提出解除劳动合同要提前三十天通知用人单位,此法律条款规定的是劳动者的…
公司不批事假,员工能被认定旷工吗
公司不批事假,员工能被认定旷工吗 用人单位在行使用工管理权时,既应遵守国家法律法规的规定,还应注重企业社会责任,加强对困难职工的人文关怀…
为就业取得的上岗证,离职后能否和公司解绑?
为就业取得的上岗证,离职后能否和公司解绑? 劳动者离职后,用人单位应当及时解除该从业资格与用人单位之间的绑定,避免劳动者再就业受到影响,但如果劳动…
员工称老板给4000元诱惑其辞职,法院驳回了
员工称老板给4000元诱惑其辞职,法院驳回了 王某于1994年出生,已经年满18周岁,是完全民事行为能力人,其未能证明在出具辞职申请时存在重大误解、显失公…
员工嫌远拒到新地点上班,算旷工吗
员工嫌远拒到新地点上班,算旷工吗 程某在多次接到搬迁通知的情况下,以自己不同意为由,拒不服从公司管理,拒绝到新的办公地点上班,未经该公司…
请事假照顾生病小孩,不批后未上班属于旷工吗
请事假照顾生病小孩,不批后未上班属于旷工吗 在未获单位批准事假情况下21天未出勤,已构成旷工,公司解除合同不违反法律规定。…