社会保险和福利
私自离岗期间病亡,不能认定工伤
私自离岗期间病亡,不能认定工伤 李云某突发急病时间虽在工作期间,但其未经请假私自外出,且外出的原因与本职工作无关,其发病地点亦不在工作…
A地打卡,B地工作发生车祸,能认定工伤吗
A地打卡,B地工作发生车祸,能认定工伤吗 鲁某上班打卡地点与实际工作地点不一致,但根据查明事实能够认定其发生交通事故所经历的整个路途均以上班工作…
挂靠单位要承担工伤责任
挂靠单位要承担工伤责任 个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。…
不能证明劳动关系,可否申请工伤?
不能证明劳动关系,可否申请工伤? 根据《工伤保险条例》相关规定,在工伤认定申请人提供材料不完整的情况下,社会保险行政部门应当一次性书面告…
工伤赔偿协议显失公平,劳动者可以请求撤销
工伤赔偿协议显失公平,劳动者可以请求撤销 用人单位与劳动者达成的协议若明显免除了用人单位支付一次性伤残就业补助金等大额的赔偿义务,劳动者明显遭受…
劳务派遣工遭车祸,两东家都有责
劳务派遣工遭车祸,两东家都有责 连带责任的设立就是法律对于劳务派遣工的一项特殊保护措施
劳动者因第三人侵权造成工伤,应否获得“双赔”
劳动者因第三人侵权造成工伤,应否获得“双赔” 由于第三人的原因造成工伤,工伤职工或者因工死亡职工的近亲属可以同时请求第三人承担侵权损害赔偿责任、社会…
工伤员工辞职,单位应该补偿
工伤员工辞职,单位应该补偿 工伤职工根据《工伤保险条例》的相关规定提出解除劳动合同,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第六…
劳动者放弃缴纳社保,企业仍需补偿
劳动者放弃缴纳社保,企业仍需补偿 依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,该义务不能因劳动者承诺放弃而不履行。劳动者明确放弃用人…
工伤私了协议显失公平 应予撤销
工伤私了协议显失公平 应予撤销 发生工伤后,当事人有权就赔偿问题自行处置自己的权利义务,只要赔偿协议的内容不违反法律法规的强制性规定,…