劳动合同集体合同>订立
变更主体重签合同，工龄应合并计算
劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，工作年限应当合并计算。…
劳动者故意不签订劳动合同，不予双倍工资赔偿
劳动者拒绝订立劳动合同，或者劳动者利用主管人事等职权故意不订立劳动合同，以及因其他客观原因导致用人单位…
伪造劳动合同签名后索要二倍工资，构成诈骗罪
庞某、诸葛某结伙在劳动合同上伪造不是其所写的签名，再以被害单位未与其订立劳动合同为由，通过劳动仲裁等途…
员工故意不签订劳动合同，企业无须赔偿
用人单位有证据证明未订立劳动合同的原因不可归责于用人单位的，劳动者主张二倍工资不予支持。…
可以帮外国公司招中国雇员吗？
外国企业常驻代表机构招聘中国雇员，必须委托外事服务单位办理，不得私自或者委托其他单位、个人招聘中国雇员…
劳动合同是否造假，如何认定？
法院审理民事案件认定事实，除了当事人自认外，主要依据是各方提供的证据，认定规则是证据的高度概然性，即当…
员工拒绝签订电子劳动合同，不受法律支持
用人单位通知劳动者签订电子劳动合同，劳动者拒绝的，应视单位已经履行了通知劳动者签订书面劳动合同的义务，…
仲裁时效已过，双倍工资赔偿不获支持
王某自2017年7月入职，某汽车公司始终未与其签订劳动合同，实际用工满一年当日即2018年7月起算1年仲裁时效，…
员工拒绝签订劳动合同，公司需要赔偿吗
柏某在H会计公司工作期间，H会计公司一直未与柏某签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例…
员工碰瓷公司未签订劳动合同，如何举证？
王某持有的《员工录用审批表》已基本实现了书面劳动合同的功能。表中明确约定了王某的工作部门、工作地点、聘…
