劳动合同集体合同>订立
员工入职后因工伤未签订合同，公司需赔偿双倍工资吗
本案被告入职未满一个月即发生工伤，此后住院接受治疗，并未再提供劳动，双方劳动关系未能实际履行，处于非正…
员工伪造学历，订立的劳动合同无效
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或部分…
未订立劳动合同，又停工了，双倍工资赔偿怎么算
严某自2019年7月1日起在某餐饮公司处工作，最后工作至2020年1月29日，后因疫情影响无上班。鉴于严某的工作属…
开业前提供劳动，入职时间怎么算
餐饮公司主张陈某2019年6月10日是与餐饮公司法定代表人焦某建立的劳务关系，是为餐饮公司法定代表人焦某个人…
合同中约定自动续签，合法吗
合同约定，在固定期限劳动合同届满后，与甲方仍存在事实劳动关系且未续签劳动合同的，视为此合同期满后续签1…
劳动合同到期后未及时续签，应支付双倍工资赔偿
双方签订的第一期劳动合同期限至2019年6月20日止，第二期劳动合同期限自2020年3月21日起计算。公司未能举证不…
