HR专享套餐
包含基础服务:1.提供不限次数劳动法规库查询;2.提供不限次数人力资源数据查询;
3.提供不限次数案例库查询;4.提供不限次数法务咨询服务;5.每年提供4次在线劳动
法律文书、规章制度、合作协议审查。
包含三选一增值服务:1.提供一套完备的HR管理法律文书;2.劳动用工风险专题课程;
3.HR必备工具书(常用劳动保障政策法规新编)1本。
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基础服务
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- 每年提供4次在线劳动法律文书、 规章制度、合作协议审查
增值服务
增值服务三选一
1套完备的
HR管理法律文书
HR管理法律文书
- 1 招聘过程的法律风险
- 配套文书:入职通知书、员工信息登记表、 岗位录用条件书。
- 2劳动合同签订、续订、解除、
终止的法律风险 - 配套文书:劳动合同、签订劳动合同通知书、变更劳动合同通知书、续订劳动合同意向书、
续订劳动合同通知书、解除劳动合同通知书、
终止劳动合同通知书、离职证明。
- 3商业秘密与竞业限制及违约金适用的法律风险
- 配套文书:培训服务协议书、竞业限制协议书
- 4员工考勤、加班及工资支付的法律风险
- 配套文书:考勤记录、加班申请单、补休申请单、工资条
- 5员工公休假法律风险
- 配套文书:休假申请单、带薪年休假通知书
- 6公示或告知义务的法律风险
- 配套文书:各类文书签收记录表、会议签到表、会议记录签收表
6堂劳动用工
风险专题课程
风险专题课程
- 1 新形势下无风险裁员及与实操策略
- 2 经济性裁员的方案设计与实施
- 3 员工离职法律风险防控实操技巧
- 4 年终奖、年休假、病假、医疗期用工管理风险防控
- 5 新疫情防控期间企业用工热点问题解读
- 6 最新假期(育儿假、独生子女护理假、看护假)待遇标准的理解与管理风险预防
1本
HR必备工具书
HR必备工具书
- HR必备工具书一本:
- 常用劳动保障政策法规新编
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