16、试用期是否可以不为劳动者缴纳社会保险？
16、试用期是否可以不为劳动者缴纳社会保险？
17、可以先签订试用期合同再签订劳动合同吗？
17、可以先签订试用期合同再签订劳动合同吗？
18、招用劳动者时，试用期的录用条件如何约定？
18、招用劳动者时，试用期的录用条件如何约定？
19、试用期内，以不符合录用条件为由解除需要经过培训或调整工作岗位吗？
19、试用期内，以不符合录用条件为由解除需要经过培训或调整工作岗位吗？
20、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险?
20、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险?
21、在疫情期间，用人单位可否与劳动者约定顺延试用期？
21、在疫情期间，用人单位可否与劳动者约定顺延试用期？
22、对劳动者进行岗前培训，可以签订服务期协议吗？
22、对劳动者进行岗前培训，可以签订服务期协议吗？
23、试用期内，劳动者的工资可以低于当地最低工资标准吗？
23、试用期内，劳动者的工资可以低于当地最低工资标准吗？
24、劳动者离职后再次入职，企业与其约定试用期，是否构成非法约定试用期?
24、劳动者离职后再次入职，企业与其约定试用期，是否构成非法约定试用期?
25、用人单位可以收集或采集劳动者的详细个人信息（如指纹、虹膜等）吗？
25、用人单位可以收集或采集劳动者的详细个人信息（如指纹、虹膜等）吗？
26、聘用外国人，用人单位需要注意哪些？
26、聘用外国人，用人单位需要注意哪些？
27、个体工商户与聘用的员工建立的是劳动关系吗？
27、个体工商户与聘用的员工建立的是劳动关系吗？
28、试用期内，劳动者解除劳动合同是否需要赔付用人单位的招录费用？
28、试用期内，劳动者解除劳动合同是否需要赔付用人单位的招录费用？
29、试用期期满后，用人单位能否以不符合录用条件为由解除劳动合同？
29、试用期期满后，用人单位能否以不符合录用条件为由解除劳动合同？
30、试用期内，发现员工患有精神病，用人单位是否可以解除？
30、试用期内，发现员工患有精神病，用人单位是否可以解除？
