人力资源全流程合规整改
深度基于企业的员工入职、在职、离职的业务流程，以及企业所处的行业特性，从重要文本合规审查与示范文本制作，重要业务流程合规审查与操作规范草拟两方面，为企业展开全流程合规整改服务。
入职流程在职流程离职流程
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服务场景
兼职、外包、平台用工、共享用工
用工多元风险倍增
消极怠工、不服从管理、频繁请假
员工问题层出不穷
没有书面证据、员工反悔、证据丢失
纠纷屡屡面临败诉
合同违规、工资扣发、违法解除
法律漏洞防不胜防
没有制度/制度不全，公示不合法
管理缺乏合法依据
人力资源全流程合规整改服务
专业、细致地剔除企业用工过程中遇到的各种劳动风险
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服务内容
操作指引
16项业务流程操作规范
示范文本
36类重要文本合规审查 与示范文本制作
风控体系
建立全流程人力资源 合规体系应用
服务流程
01
用工审查
审查企业现有相关业务流程、制度和合同
文本，并调查企业基本情况
02
整改草拟
根据现有文本和企业情况起草、修订新的
业务流程和合同文本
03
实施培训
为企业负责人、HR讲解新流程和文本应用，
并制定实施方案
04
调整修改
新方案落地三个月内进行调整和修改
05
后续服务
半年后免费提供一次文本修订服务
