主营业务
  • 法律顾问
  • 诉前指导
  • 调解
  • 仲裁
法律顾问
  • 市场价¥100000起
  • 现价¥20800元/年
  • 已服务20150
  • 已咨询55610
  • 累计评价1368
服务类型企业法律顾问
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诉前指导
  • 市场价¥699元/件
  • 现价¥399元/年
  • 已服务3176
  • 已咨询8120
  • 累计评价1368
服务类型线上或电话指导 上门指导 起诉状/答辩状
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调解
  • 市场价¥2400元
  • 现价¥1500元
  • 已服务3176
  • 已咨询8120
  • 累计评价1368
服务类型 5万元以下 5万-10万 10万-50万50万-100万
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仲裁
  • 市场价¥8888/阶段
  • 现价¥7000/阶段
  • 已服务3176
  • 已咨询8120
  • 累计评价1368
服务类型仲裁
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  • 案件代理服务
  • 服务价值
  • 服务客户
综合运用中国本土的劳动法规政策,为企业提供诉讼与非诉讼的专业劳动法法务服务,解决企业人力资源管理过程中的劳资纠纷问题,帮助企业降低人力成本,控制法律风险,实现卓越员工关系管理。
  • 致力于提供专业优质的法律服务,预防和把控劳动用工法律风险。
  • 获得最新人力资源、劳动保障及惠企政策信息
  • 搭建企业与政府沟通的桥梁,向政府反映行业发展、具体情况。
  • 推动企业创新发展,提供管理咨询、人员培训、灵活用工产品等服务。
  • 提供企业交流互动平台,包括微信交流平台、行业论坛和交流活动等。
  • 开展企业诚信用工评优评先活动,推动企业构建和谐劳动关系。
我们服务的客户包括众多的大中型国有企业、外资企业和民营企业,客户所涉及的行业领域十分广泛,包括电信、航空、医药、汽车、自来水、保险、文化传媒、旅游、餐饮、建筑、物流等。
成功案例
SUCCESSCASE
处理案件2000+ 服务客户500+
三期女工调解
案情介绍 派遣的孕期员工因请假事由与派驻主管发生矛盾产生人身伤害。无监控等客观证据证明,仅凭两人的口述情况,无确切证据证明违反公司规章制度不能进行解除处理。
调解措施 因一方员工为孕妇,比较敏感,若证据不足解除风险太大,鉴于事实不清,案情不大,与员工达成沟通,最终不作出处罚,对其工作岗位进行调整。
风险提示 对于涉及三期员工纠纷,若情况不明证据不充分,需谨慎处理,尽量避免不合理的处罚引起纠纷,避免引起敏感问题
调岗纠纷诉讼
案情介绍 派遣员工小林被退回至人力资源公司后,未按时到新岗位报道,公司多次通知催上岗未果,以旷工三天以上按解除劳动合同处理。
裁审结果 人力资源公司让小林在家待岗及安排新的工作岗位的行为符合双方的合同约定,以林某违反员工手册的规章制度旷工为由解除劳动合同的行为,理据充分
风险提示 员工未就新岗的,发出书面警告。如果坚决不服从公司安排的,应从合法性角度和合理性角度谨慎评估解除员工劳动合同的法律风险。
团队优势
TEARMADVAMTAGE
劳动法宝网与广州人力资源管理人学会强强联合,拥有以著名劳动法专家、学者、专业律师及具有多年法院办案经验的顾问组成的高素质精英团队,现有在职顾问10余人,专家顾问30余人,在处理大批突发疑难劳资纠纷、民商事合同类纠纷,处理劳资纠纷仲裁诉讼,协调企业内部劳动关系,处理劳动用工调解谈判等方面拥有丰富的从业经验。
劳动法宝网,于2002年由红海人力集团创建。2015年正式改名为劳动法宝网,专注于劳动法规数据服务及人力资源法律服务,是国内知名的劳动法律专业服务平台,整合解读、案例、工具、在线咨询、案件代理等服务内容,提供线上交互,线下服务的在线法律服务模式。
广州人力资源管理人学会,是经广州市社科联及民政局批准,于2006年12月31日成立的。学会由企事业人力资源管理部门、从事劳动保障工作的专家,高校教授学者三类人员组成,紧紧围绕致力提升广州地区企事业单位人力资源管理水平这一目标,互相携手、互相学习、互相交流、互相服务、互相促进,攀登事业的高峰。
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