制度设计
协助企业制定一套与实际经营状况相符合的、与未来发展方向相协调的劳动人事 法律文件，规范企业劳动用工管理，提高企业运营效率。
劳动法律劳动用工管理运营效率
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公司运营效率低
公司管理混乱，合同漏洞百出，工作效率低下
绩效考核粗疏，请假流程繁琐，违纪处罚粗暴 ——员工百般不满，用工风险重重
表格文书缺失，合同漏洞一堆，影响HR 工作效率
劳动法宝网的制度设计服务
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服务内容
劳动用工相关协议、表单的 起草、审核
《劳动合同》《试用期补充协议》《工伤赔偿协议》《保密 协议》《借调协议》《解除劳动合同协议》等
人力资源相关表单的起草、 审核
《员工信息登记表》《违规确认单》《员工请假单》《续签 通知书》《岗位调整通知书》《薪资结构确认单》《医疗 期满复工通知书》等
协助企业履行劳动规章制度 通过、讨论、公示或告知等 民主程序
提供相关劳动用工的法律 文书、协议签订技巧和实 务指导
服务流程
