员工因公借款未核销，可抵扣工资吗

获得劳动报酬是劳动者的基本权利之一，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

在工作过程中，劳动者为履行职务向用人单位或其关联公司借用款项，用人单位与劳动者对报销金额及报销程序存在争议的，属于用人单位内部的财务管理问题。

该类借用款项与支付劳动报酬不属同一法律关系，亦不能相互抵消。

用人单位不能以此作为拒不支付劳动者工资的理由，劳动者获得劳动报酬的权利依法应当得到保护。

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