遭受职场性骚扰有权请求精神损害赔偿

  • 案例类型 :女职工和未成年工保护,女职工
  • 发布日期 :2023/3/2 17:41:15
  • 数据来源 :本站

傅某通过电话、短信等方式对王某频繁实施性骚扰,侵害了王某的人格权,并对王某造成了极大的精神负担和身体伤害,其行为背离了社会主义核心价值观的基本要求,应当依法承担相应的法律责任。

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