因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
减少劳动报酬、解除劳动合同事由关乎劳动者切身利益,一旦确定不能变更,否则会对劳动者造成重大不利影响。
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