不发年假工资，劳动者可以要求经济补偿

带薪年休假是定期休假的一种，相应的未休假应享受的待遇属于工资报酬范围。

用人单位未依法向劳动者支付未休年休假工资的，劳动者有权请求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

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