病假工资按实发工资还是最低工资发放?

王某与J软件公司劳动争议案

  • 案例类型 :劳动报酬,病假工资
  • 发布日期 :2021/3/17 17:58:32
  • 数据来源 :本站

《北京市工资支付规定》第二十一条规定:“劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。

用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

”经审查,2017年2月1日至2017年11月30日期间J软件公司向王某核发的病假工资并未低于法定标准,故王某主张该段期间病假工资差额缺乏依据,对其请求,法院不予支持。

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