追讨加班费的证据问题

  • 案例类型 :劳动报酬,加班工资
  • 发布日期 :2021/6/25 9:32:36
  • 数据来源 :本站

原告工作的性质为运营服务,偶有双休日、节假日上班情形也较合理;最后,从考勤表来看,原告每月休息日均超过四天以上,每月也均有不同天数的只有早上或下午打卡的情形,也无法核实原告是否存在该天在正常上班的情况,因此,原告请求被告支付加班工资、节假日加班工资的主张,依据不足。

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