立即检索
法规
法规
案例
数据
登录
注册
首页
项目服务
会员招募
法务咨询服务
用工设计
制度设计
案件代理
政策解读与法务实操培训
分流安置
法律法规查询
HR数据库助手
案例分享
法律咨询
工具
被强迫劳动,可追索什么赔偿
河北省霸州市人民法院判王某与翟某追索劳动报酬纠纷案
案例类型 :
劳动安全保护,强迫劳动
发布日期 :
2021/3/8 16:36:38
数据来源 :
本站
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
本案中,王某付出劳动,应得到相应的劳动报酬。
王某在翟某处工作三年零二个月,期间翟某要求王某加班加点,每日平均工作13、14个小时,翟某没有按时足额发放工资事实清楚,法院予以确认。
......
亲爱的用户,您当前的权限无法查看该页面的全部内容,请
登录
或
注册
请关注我们的微信公众号和微信小程序“劳动法宝网”,第一时间获取资讯速递
免责声明:
本站案例是本网编辑转载,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在15日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!
本站文章版权归原作者所有内容为作者个人观点本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。同时本站拥有对此声明的最终解释权。