竞业限制的适用范围不能随意扩大

竞业限制制度的核心意义在于在诚实信用原则的基础上，防止员工因流动而造成商业上的不正当竞争，保护劳动者就业自和正常的市场竞争秩序。

竞业限制既要考虑形式层面约束当事人的行为，又要考虑是否引发市场主体的不正当竞争。

若劳动者再就业未在同行业间形成不良竞争，未对原用人单位造成商业利益上的损失或潜在风险，则不应当扩大竞业限制的适用范围。

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