员工考试不及格,公司有权要求其待岗

  • 案例类型 :劳动合同集体合同,履行
  • 发布日期 :2022/12/26 14:27:01
  • 数据来源 :本站

用人单位对年度考核不合格的员工做出待岗培训、复岗考试的安排属于企业用工自主权的范畴。

用人单位依法制定的规章制度,对用人单位的全体员工具有约束力。

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