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公司不批事假，员工能被认定旷工吗
案例类型 :
工时和休假,休息休假
发布日期 :
2023/2/17 11:36:35
数据来源 :
本站
用人单位在行使用工管理权时，既应遵守国家法律法规的规定，还应注重企业社会责任，加强对困难职工的人文关怀，弘扬社会主义核心价值观和中华民族传统美德，以此构建和谐稳定的劳动关系。
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