离职员工违反竞业禁止,依法维护企业权益

  • 案例类型 :劳动合同集体合同,竞业限制
  • 发布日期 :2021/3/16 15:33:47
  • 数据来源 :本站

竞业禁止义务,亦可称为竞业限制义务,是要求义务主体不为特定竞业行为的义务,是一种不作为义务,目的在于对商业秘密的保护。

我国目前的竞业禁止义务,主要包括法定义务和约定义务两种方式,法定义务是法律明确规定的强制性竞业禁止,多见于公司法领域对董事、监事及高级管理人员的要求。

约定竞业禁止义务,多见于用人单位与员工之间,规定于《中华人民共和国劳动合同法》中,即用人单位可与员工约定在劳动关系存续期间或劳动关系......

亲爱的用户,您当前的权限无法查看该页面的全部内容,请 登录 注册
请关注我们的微信公众号和微信小程序“劳动法宝网”,第一时间获取资讯速递
免责声明: 本站案例是本网编辑转载,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在15日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!
本站文章版权归原作者所有内容为作者个人观点本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。同时本站拥有对此声明的最终解释权。