企业经营困难,属于无法履行劳动合同情形吗

  • 案例类型 :劳动合同集体合同,履行
  • 发布日期 :2021/4/28 11:31:56
  • 数据来源 :本站

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款第(三)项规定中的客观情况应当是用人单位与劳动者订立劳动合同时无法预见、不可克服、无法改变的非主观情况,且客观情况的变化足以导致劳动合同失去履行的基础。

X科技公司所称企业经营方针和业务发生的重大调整,并不属于前述法律规定的情形,也并不必然导致双方劳动合同失去履行基础。

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