工时和休假
不同用人单位工作时间，应累计计算年假
年休假天数根据职工累计工作时间确定，应将其在同一或不同用人单位的工作时间，包括视同工作时间累计计算。职…
入职前已婚，入职还能享受婚假？
孙某在入职时并未隐瞒其已婚的婚姻状况，孙某根据其领取结婚证后确定的婚期和行程，旅行结婚而未到岗上班，并…
女职工休产假仍应享有当年度带薪年休假
张某虽于2019年依法享受了产假、哺乳假假期，但上述假期依法不应计入年休假假期。某物流公司与张某终止劳动合…
什么？非全日制用工，维权有望么？
根据《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一…
钉钉考勤记录可以作为出勤依据吗
原告Z管理公司提交的钉钉考勤记录可以反映被告许某真实的出勤情况以及加班和工资计算依据。…
请长病假未经企业审批，不获法律支持
劳动者因患病非因工负伤需要停止工作休息治疗，应凭医疗机构开具的疾病诊断证明申请病休，并由企业审核批准。…
停产时抵扣年假，合法吗
杨某主张某通讯公司支付被扣5天带薪年假工资补偿，其表示某通讯公司未经其同意扣除5天法定带薪年假违反法律规…
未休年假如何计算工资
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工…
用人单位变更后，年假可否承继？
被告汇某公司变更为用人单位后，承继了被告顺某公司的权利义务，应安排原告补休2019年的年休假及休2020年的年…
请假不批后不到岗，属于严重违纪吗
王xx于2019年6月20日根据某科技公司要求完成工作交接，某科技公司并未给王xx安排新的工作，王xx于2019年6月2…
