社会保险和福利
员工为单位代缴了养老基金,单位应予退还
员工为单位代缴了养老基金,单位应予退还 原告邓某为被告单位职工,应当享有社会养老保险待遇。原告为被告代缴的社会养老保险基金应予返还,被告以现金…
退休人员也可以领失业金
退休人员也可以领失业金 超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员,社保经办机构应在其办理失业登记后,按规定…
单位未缴纳工伤保险,应支付工伤员工生活护理费
单位未缴纳工伤保险,应支付工伤员工生活护理费 本案被告作为关某的用人单位,没有依法为关某缴纳工伤保险,应向关某支付生活护理费。…
单位解除劳动合同引发争议,失业金应何时办理
单位解除劳动合同引发争议,失业金应何时办理 失业人员因终止、解除劳动关系与所在单位发生劳动争议并最终终止、解除劳动关系的,应于发生劳动争议的判决生…
企业未缴纳工伤保险,应承担工伤赔偿责任
企业未缴纳工伤保险,应承担工伤赔偿责任 职工在工作时受到伤害,被认定为工伤的,依法应享受工伤保险待遇。本案中,W劳务公司未为解某缴纳工伤保险,…
商业保险的赔付能抵扣工伤保险赔付吗?
商业保险的赔付能抵扣工伤保险赔付吗? 《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定,工伤保险是社会保险…
企业为员工购买商业保险能被认定存在劳动关系吗?
企业为员工购买商业保险能被认定存在劳动关系吗? 《关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称通知)第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但…
非因工负伤的治疗期怎么算?
非因工负伤的治疗期怎么算? 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月…
有降温防护措施就可以不支付高温津贴吗?
有降温防护措施就可以不支付高温津贴吗? 《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上…
高温补贴福利不容小觑,少了员工照样可以追讨
高温补贴福利不容小觑,少了员工照样可以追讨 《关于切实加强高温作业、高温天气作业劳动保护的通知》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。…