劳动合同集体合同>解除
劝退方式要注意，显失公平公司被判支付经济补偿！
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。…
湖南张家界：公司不给报销因公出差费用？员工诉请获支持！
事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有…
湖南永兴：用人单位不服仲裁判决支付员工经济补偿，一审上诉被驳回
劳动争议是指劳动法律关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位…
衡山县：解除劳务关系诉请经济补偿能否得到支持？
用人单位和劳动者成立劳动关系，需要双方符合法律、法规规定的条件和主体资格。…
衡阳：单位主观界定员工打架斗殴，单方解除劳动合同合法吗？
仅仅凭一次身体接触就认定何某存在打架斗殴的行为，并不妥当。同时，根据某公司指定的规章制度规定，对于打架…
员工提出辞职，公司可以马上要求走人吗
《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提出解除劳动合同要提前三十天通知用人单位，此法律条款规定的是劳动者的…
公司不批事假，员工能被认定旷工吗
用人单位在行使用工管理权时，既应遵守国家法律法规的规定，还应注重企业社会责任，加强对困难职工的人文关怀…
为就业取得的上岗证，离职后能否和公司解绑？
劳动者离职后，用人单位应当及时解除该从业资格与用人单位之间的绑定，避免劳动者再就业受到影响，但如果劳动…
员工称老板给4000元诱惑其辞职，法院驳回了
王某于1994年出生，已经年满18周岁，是完全民事行为能力人，其未能证明在出具辞职申请时存在重大误解、显失公…
员工嫌远拒到新地点上班，算旷工吗
程某在多次接到搬迁通知的情况下，以自己不同意为由，拒不服从公司管理，拒绝到新的办公地点上班，未经该公司…
