劳动合同集体合同>劳务派遣
劳务派遣变更为劳务外包 劳动关系应如何认定
劳务派遣变更为劳务外包 劳动关系应如何认定 企业劳务外包的行为如何认定,涉及三方之间的关系,需要审查劳动者与“发包”方之间的实际用工情况、劳务外包…
劳务派遣工转签数次,赔偿由谁支付
劳务派遣工转签数次,赔偿由谁支付 关于高某的经济补偿应当由谁支付的问题。本案中, S保洁公司(乙方)与Y学院(甲方)签订保安楼管服务协议,…
劳务派遣工造成他人损害,用工单位不清的,应由用人单位赔偿
劳务派遣工造成他人损害,用工单位不清的,应由用人单位赔偿 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收…