劳动报酬>年终奖
年终奖发放前离职，可以不发吗
年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现…
单位原因造成员工离职，应发放年终奖
年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现…
单方不能举证年终奖发放依据，败诉
G房地产公司作为用人单位理应掌握劳动者每月工资标准及工资构成，王某提交《薪酬管理制度》证明其薪酬构成部…
offer中约定年终奖标准，有效吗
OFFER明确载明颜某的工资为14薪，双方均认可额外两个月工资分别为季度工资及年终奖，故季度工资及年终奖均为…
公司效益不佳，可以 不发年终奖吗
从年终奖的性质而言，其本质是用人单位对劳动者的一种激励机制，故用人单位对于年终奖是否发放以及发放金额具…
公司否认有年终奖，如何举证？
郭某要求船电公司支付年度奖金，应就双方存在年度奖金的约定承担举证责任。郭某提供的科技公司的《薪酬与福利…
年终奖发放要有据可依
年终奖有别于基本工资，其性质为发放单位对于员工所取得的工作业绩的奖励，是正常支付员工月工资之外的报酬。…
年终奖考核资格认定问题
某软件公司以其公司于2018年11月29日向黄某送达了《终止劳动合同通知书》，双方劳动合同于2018年12月31日到期…
