劳动报酬>年终奖
单方不能举证年终奖发放依据,败诉
单方不能举证年终奖发放依据,败诉 G房地产公司作为用人单位理应掌握劳动者每月工资标准及工资构成,王某提交《薪酬管理制度》证明其薪酬构成部…
offer中约定年终奖标准,有效吗
offer中约定年终奖标准,有效吗 OFFER明确载明颜某的工资为14薪,双方均认可额外两个月工资分别为季度工资及年终奖,故季度工资及年终奖均为…
公司效益不佳,可以 不发年终奖吗
公司效益不佳,可以 不发年终奖吗 从年终奖的性质而言,其本质是用人单位对劳动者的一种激励机制,故用人单位对于年终奖是否发放以及发放金额具…
公司否认有年终奖,如何举证?
公司否认有年终奖,如何举证? 郭某要求船电公司支付年度奖金,应就双方存在年度奖金的约定承担举证责任。郭某提供的科技公司的《薪酬与福利…
年终奖发放要有据可依
年终奖发放要有据可依 年终奖有别于基本工资,其性质为发放单位对于员工所取得的工作业绩的奖励,是正常支付员工月工资之外的报酬。…
年终奖考核资格认定问题
年终奖考核资格认定问题 某软件公司以其公司于2018年11月29日向黄某送达了《终止劳动合同通知书》,双方劳动合同于2018年12月31日到期…