关于加强失业人员再就业管理的通知

　　各区、县市劳动保障局，开发区劳动人事局，各委、办、局集团、公司：

　　为加强失业人员再就业管理，根据国家、省、市有关失业人员管理和促进失业人员再就业的有关规定，现将失业人员再就业管理工作有关事项通知如下：

　　一、规范企业用工行为，完善失业人员再就业管理制度。

　　一企业招用失业人员，首先要到劳动和社会保障局申报招工方案，经审核备案后，按所需工种岗位要求，通过推荐介绍或参加招工洽谈会招用失业人员。

　　二失业人员再就业要持《失业人员就业情况认定表》、《失业证》办理招工手续。

　　三各区、县市劳动保障部门对企业已办理招工的失业人员，签订劳动合同在三个月以上的，经企业在《失业人员就业情况认定表》上盖章后，办理停发失业保险待遇手续，并在一周内将失业人员就业情况反馈给其户口所在地的街道、社区。

　　四加大劳动监察力度，规范企业用工行为。

劳动保障监察部门对私招滥雇等违法用工行为，要依法下达整改通知书，限期整改，并依法给予处罚。

　　二、加强街道、社区对失业人员再就业的管理。

　　一街道、社区对失业人员要建立登记管理台帐，做到登记"四清楚"，即：失业人员失业原因、就业要求、收入状况、技能特长清楚。

　　二街道、社区对辖区内失业人员要逐人进行入户调查登记，对已再就业的，应填写《失业人员就业情况认定表》，办理停发失业保险金手续。

　　三建立责任追究制度。

凡发现失业人员已经再就业，仍领取失业保险金的，要对街道相关责任人予以处罚；

　　1．直接责任人及其主管领导年度考核时不得评为优秀。

对因严重失职造成经济损失的责任人，要确定为不称职，视其情节轻重，限期调离或予以辞退；

　　2．扣除责任人及主管领导当月奖金；

　　3．追回失业人员多领取的失业保险金。

如在一个月内不能追回，由所在单位和相关责任人各按50%的比例承担。

　　对在失业人员管理工作中做出较大成绩的，按《沈阳市国家公务员奖励实施细则》沈人发[1996]14号有关规定予以奖励。