工时和休假>休息休假
员工未休年休假，应付其年假工资
原告自2015年入职被告公司至2022年离职工作时间已接近7年，依照法律规定可享受5天带薪年休假，应支付未休年休…
春节多放了假，能抵消年休假吗？
年休假制度设定的目的，是为了保障劳动者休息的权利，让劳动者能够享受较长时间的休息休假，以维持和恢复其劳…
员工请假照看病危父亲，单位应善意包容
职工为了照顾病危父亲请事假，既是履行赡养老人义务，也是一种孝亲敬老的行为。百善孝为先，企业也应以同理心…
公司不批事假，员工能被认定旷工吗
用人单位在行使用工管理权时，既应遵守国家法律法规的规定，还应注重企业社会责任，加强对困难职工的人文关怀…
单位有权安排员工休年休假吗
用人单位根据自身经营状况统筹安排员工休年休假系其法定义务，即便劳动者不主动提出申请，也不能视为劳动者放…
年休假跨年不休，需要补偿吗
对于劳动者应休未休年休假天数，用人单位应按照劳动者日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人…
医疗期劳动合同到期应顺延
劳动合同期满，劳动者在规定的医疗期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。…
不同用人单位工作时间，应累计计算年假
年休假天数根据职工累计工作时间确定，应将其在同一或不同用人单位的工作时间，包括视同工作时间累计计算。职…
入职前已婚，入职还能享受婚假？
孙某在入职时并未隐瞒其已婚的婚姻状况，孙某根据其领取结婚证后确定的婚期和行程，旅行结婚而未到岗上班，并…
女职工休产假仍应享有当年度带薪年休假
张某虽于2019年依法享受了产假、哺乳假假期，但上述假期依法不应计入年休假假期。某物流公司与张某终止劳动合…
