劳动安全保护
衡阳：饺子馆未提供安全工作环境，要赔偿给员工
原告应聘在被告处洗碗，双方形成劳务关系，被告应提供安全的工作环境，以及防范一切不安全因素，以避免意外情…
员工离职后查出职业病，原单位应担责
用人单位为逃避法律责任，未组织职工进行离岗时的职业健康检查，未依法为职工缴纳社会保险，在劳动者遭受事故…
职业病危害岗位，上岗、在岗、离岗均需体检
《中华人民共和国职业病防治法》规定劳动者接触职业病危害作业，入职、在职、离职都必须做职业健康检查，既是…
再就业后，原职业病加重应认定工伤
职业病加重与再就业存在因果关系应认定为新工伤。
职业病复发该如何维权？
根据《广东省工伤保险条例》第三十二条第二款规定，七至十级伤残的只有享受基本养老保险待遇或者死亡，才不享…
就职多个单位查出职业病责任由哪个单位承担？
《全国人大常委会关于修改的决定》第三十条规定，将原《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条“劳动者被诊…
员工违法导致死亡，是否适用非因工死亡待遇？
张某泉因交通事故死亡，存在违反交通管理法规的行为。我国现有的法律、法规未对不构成非因工死亡的情形做出规…
员工休假期间溺亡，公司承担何种责任？
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
公司是否为员工提供了劳动条件和劳动保护？
朱某主张其身为Y精铸公司的司机，在公司唯一的粤J×××××号车辆出售之后公司未再提供其他车辆供其使用，即…
员工听力受损，是单位未提供劳动保护吗
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动…
